Uwaga kwalifikowanych kawalerów: Sabina Ptacin chcieliby poznać. Jest właścicielem dwóch firm odnoszących sukcesy i jest energiczny i towarzyski.
Wygląda trochę jak Kate Winslet, zielone oczy i blond włosy piaszczystej. Jest tylko jeden problem: Ona spędza tyle czasu pracy, łamie więcej niż daty trzyma. "Nie zamierzam się żenić ani jeden z moich miejsc pracy", przyznaje Ptacin, którzy jednak często stawia się w 100-godzinnym tygodniami roboczymi.
Loretta Talbot, starszy kierownik projektu w firmie Wyeth (WYE - news - people), farmaceutycznego giganta, chce związek też. Ona ma zapał do życia i cieszy się fotografia i żeglarstwo. Ale to nie jest rzeczą pewną, że człowiek zadzwoni na drugi dzień po dowiaduje się, ile nieruchomości, że posiada się.
Znalezienie swojej bratniej duszy nigdy nie jest łatwe. Ale dla kobiet, które prowadzą wpływowych kariery - kobiety lubią Ptacin, Talbot, nawet sędzia Sądu Najwyższego Sonia Sotomayor - oczywiście prawdziwej miłości może być szczególnie trudne. To nie tylko kwestia stara się znaleźć czas na bieżąco podczas pracy przez całą dobę. Kobiety są znacznie bardziej złożone przez płotki. W przeciwieństwie do ich koledzy, którzy na ogół bardziej pożądane na arenie romans jak osiągnąć wyższy status kariery, silne kobiety są często utrudnione z ich sukcesu.
I przestarzałych obyczajów wciąż stanowią, że nie ważne jak dowódca kobieta jest w pracy, powinna pozwolić jej datę wybrać wino w restauracji słabo oświetlonych.
"Udane mężczyzn są postrzegane jako wysoce pożądane dla kobiet, ale kobiety sukcesu są postrzegane jako najbardziej przerażające przez mężczyzn", mówi Patricia Cook, który prowadzi butik firmy wykonawczej rekrutacji i pracował z setkami ludzi starszych poziomie wykonawczym i kobiet. "Człowiek musi być pewnie i bezpiecznie w siebie, aby być z kobietą, która zarabia więcej niż on."
